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人才管理

英智特作為一家追求科學管理人力資本經營的企業,充分運用合理的激勵機制,激發員工積極性,增強企業與員工的相互認同感,以高度負責的精神和人力資本經營意識,選才、育才、用才和留才,尊重員工不同的發展需求,并為員工創造不同的發展渠道和平臺。

人才是企業之魂,活力之本。公司唯才是用,唯德重用,尊重每個人的知識和能力,注重員工的素質培養。我們用人之長,容人之短,讓其充分發揮專長。我們提供公平競爭的機會和環境,力求員工以競爭合作方式實現自我價值。我們實行人才激勵制度,激發人才的自主創新意識,對有德有才的員工實行破格晉升方針,委以重任,斥資獎勵貢獻突出的先進個人。

 

公司的基本人才觀:德才并舉,以德為先,敬業為本。

 

公司用人理念:

選人上注重忠誠、良好品德、肯鉆研;

育人上鍛煉培養、挖掘潛力、敢于擔當、敢于創新;

留人上以完善機制、激發熱情、實現個人價值。


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